ダイバーシティ経営を前に！

テーマ別研修一覧

ダイバーシティ・マネジメントの実現を支援するプログラムを用意しております.

女性活躍推進

テーマ

女性活躍を成長のテコとできるか

女性人材を活かすマネジメントHow To Do

女性活躍課題解決型RPG研修

女性¨力¨をどう高める？

輝く女性に育つための¨技¨装備

ねらい（習得目標）

女性活躍のポジション、価値創造の担い手とする育成法、利益創出・生産性向上の仕組みづくり

就業環境の何をどう整備するか、管理職レベルへの成長支援をどうマネジメントするか

女性の就業と成長の課題をロールプレイで深く理解し解決を加速する

アンコンシャスバイアス（性差別意識）、セルフエスティームの改善、働くエンカレッジ

女性¨力¨をどう高める？

論理的思考力、リーダーシップ力の養成

対象者

経営者、管理職層、人事・企画職、女性社員

管理職層、人事・企画職

管理職層、人事・企画職男性・女性社員

女性社員

女性社員

概要/時間、形態等

・2時間~３時間

・講演、研修、演習

・2時間~３時間

・座学、演習

・3時間~半日

・座学、ロールプレイング

・3時間~半日

・座学、ロールプレイング

・3時間~半日

・座学、演習

働き方改革

テーマ

「働き方改革」の理解と意識改革

「働き方改革」スキルアップ研修

「働き方改革」課題解決型RPG研修

企業の成長とダイバーシティ

ねらい（習得目標）

実はよく分かっていない働き方改革の徹底理解、「人大事経営」の理念と進め方

管理職が働き方改革を進めるときのマネジメントスキル

改革の課題をロールプレイで深く理解、解決を加速する

働き方改革に続く人・組織・マネジメント改革の利点と推進ポイント

対象者

管理職層、人事・企画職

管理職層、人事・企画職

管理職層、人事・企画職、男性・女性社員

経営者、管理職層、人事・企画職

概要/時間、形態等

・3時間~半日

・座学、ロールプレイング

・2時間~３時間

・講演、座学、演習

・2時間~３時間

・座学、演習

・2時間~３時間

・講演、研修、演習

ダイバーシティ・グローバル

テーマ

多様な人材活躍企業へ

外国人材活躍のリーディングカンパニーに

アンコンシャス・バイアス研修

ねらい（習得目標）

多様な人材活躍に必要な人・組織・マネジメント改革の進め方

人口減少、グローバリズムに対応する喫緊の人材戦略と就業環境の整備

無意識の差別意識を改革する性差別、年齢差別、人種差別の払拭、合理・開明的社内風土づくり

対象者

経営者、管理職層、人事・企画職

管理職層、人事・企画職

管理職層、人事・企画職、男性・女性社員

概要/時間、形態等

・2時間~３時間

・講演、研修、演習

経営者、管理職層、人事・企画職

・2時間~３時間

・研修、演習