テーマ別研修一覧

ダイバーシティ・マネジメントの実現を支援するプログラムを用意しております.

女性活躍推進


テーマ

女性活躍を成長のテコとできるか

 

 

女性人材を活かすマネジメントHow To Do

 

女性活躍課題解決型RPG研修

 

 

女性¨力¨をどう高める?

 

 

 

輝く女性に育つための¨技¨装備

 

 

 

ねらい(習得目標)

女性活躍のポジション、価値創造の担い手とする育成法、利益創出・生産性向上の仕組みづくり

 

就業環境の何をどう整備するか、管理職レベルへの成長支援をどうマネジメントするか

 

女性の就業と成長の課題をロールプレイで深く理解し解決を加速する

 

 

アンコンシャスバイアス(性差別意識)、セルフエスティームの改善、働くエンカレッジ

女性¨力¨をどう高める?

 

論理的思考力、リーダーシップ力の養成

対象者

経営者、管理職層、人事・企画職、女性社員

 

管理職層、人事・企画職

 

管理職層、人事・企画職男性・女性社員

 

 

女性社員

 

 

 

女性社員

概要/時間、形態等

・2時間~3時間

・講演、研修、演習

 

 

・2時間~3時間

・座学、演習

 

・3時間~半日

・座学、ロールプレイング

 

・3時間~半日

・座学、ロールプレイング

 

・3時間~半日

・座学、演習


働き方改革



テーマ

「働き方改革」の理解と意識改革

 

 

「働き方改革」スキルアップ研修

 

 

「働き方改革」課題解決型RPG研修

 

 

 

企業の成長とダイバーシティ

 

 

ねらい(習得目標)

実はよく分かっていない働き方改革の徹底理解、「人大事経営」の理念と進め方

 

 

管理職が働き方改革を進めるときのマネジメントスキル

 

 

 

改革の課題をロールプレイで深く理解、解決を加速する

 

 

働き方改革に続く人・組織・マネジメント改革の利点と推進ポイント

対象者

管理職層、人事・企画職

 

 

管理職層、人事・企画職

 

 

管理職層、人事・企画職、男性・女性社員

 

 

経営者、管理職層、人事・企画職

 

 

 

概要/時間、形態等

・3時間~半日

・座学、ロールプレイング

 

 

 ・2時間~3時間

・講演、座学、演習

 

・2時間~3時間

・座学、演習

 

 

・2時間~3時間

・講演、研修、演習

 


ダイバーシティ・グローバル


テーマ

多様な人材活躍企業へ

 

 

外国人材活躍のリーディングカンパニーに

 

 

アンコンシャス・バイアス研修

 

 

 

ねらい(習得目標)

多様な人材活躍に必要な人・組織・マネジメント改革の進め方

 

人口減少、グローバリズムに対応する喫緊の人材戦略と就業環境の整備

 

 

 

 無意識の差別意識を改革する性差別、年齢差別、人種差別の払拭、合理・開明的社内風土づくり

対象者

経営者、管理職層、人事・企画職

 

管理職層、人事・企画職

 

 

管理職層、人事・企画職、男性・女性社員

 

 

概要/時間、形態等

・2時間~3時間

・講演、研修、演習

 

経営者、管理職層、人事・企画職 

 

 

・2時間~3時間

・研修、演習