ＪＤＩＯマネジメントスクール

ＪＤＩＯマネジメントスクールは、ダイバーシティに関して、興味のあるテーマを選んで学べる講座シリーズです。

１講座からお申し込みいただけます。

【実施要領】

　開講日：火曜日　13：30～17：00（3.5時間）

　　　　　水曜日　19：00～21：00（2.0時間）×2週連続で計2コマ

　Web講座にて開催します。

対象分野

多様な人材活躍

●人手確保、生産性向上のためのダイバーシティ経営とは、その進め方とは～ダイバーシティ経営の疑問が解けるセミナー

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働き方改革

●ホワイトカラーの生産性向上術
●働き方改革と生産性が両立するワケを徹底理解

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女性活躍

●女性がいきいきと働ける職場づくり

●女性リーダーの育て方

●無意識の差別やハラスメント対策

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外国人活躍

●失敗しない外国人雇用の手引き

●外国人採用の仕組みと手続き

●外国人雇用の盲点

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シニア活躍

●シニアに求める働き方

●オールエイジの意識改革手法

●シニア活躍の壁となる問題別対策

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ダイバーシティ流組織活性化

●ダイバーシティがもたらす組織活性化の効果を理解

●最新のチームビルディングや1on1フィードバック技術を習得

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スケジュール

7月1日/8日	働き方改革～成果を挙げるテレワークの進め方～会社も社員もｗin-winのテレワーク活用ノウハウ
7月7日	多様な人材活躍 ~¨人を活かす¨¨利益を生み出す¨ダイバーシティ経営実践法 ~5年後、10年後の経営を可視化する
7月14日	多様な人材活躍～コロナ後の働き方、働かせ方～５年後、10年後を見据え、ヒト資源の確保や事業構築に備える
7月15日/22日	働き方改革～リモートワークの課題＝コミュニケーション～固有のルールとマナー、信頼のスキルを備える
7月21日	女性活躍～ワークショップ：時間と意識の悩み検証～どこから、なぜ、どうする～女性が元気な会社のHow To do
7月28日	働き方改革～成果を挙げるテレワークの進め方～会社も社員もｗin-winのテレワーク活用ノウハウ
8月4日	多様な人材活躍～テレワーク活用の疑問解決～ダイバーシティを進めるテレワーク
8月5日/12日	多様な人材活躍 ~手も足も出ないハラスメント？～体質改善を急ぎましょう
8月11日	働き方改革～残業削減実践法　全社あげた業務改善と意識改革～遅れを意識する企業こそキャッチアップを
8月19日/19日	外国人活躍～外国人材採用のポイントと定着策～すぐ使える雇用手続きAtoZ
8月25日	働き方改革～成果を挙げるテレワークの進め方～会社も社員もｗin-winのテレワーク活用ノウハウ
9月1日	女性活躍～上司、部下が共に考える女性リーダーの育て方、育ち方～人材不足の最短解決策は女性の活躍次第
9月2日/9日	シニア活躍～生産性高く働ける環境づくりノウハウ～成功事例に学ぶ活躍策と課題解決ポイント
9月8日	働き方改革～なぜ？立ち遅れが目立つ中小企業～中小に見る失敗例、成功例、課題と対策
9月15日	働き方改革～見えてきたテレワーク問題総ざらい～利点を活用、弊害をなくすには
9月16日/23日	働き方改革～リモートワークの課題＝コミュニケーション～固有のルールとマナー、信頼のスキルを備える
9月29日	外国人活躍～外国人材採用のポイントと定着策～役割制約やハラスメントのない受け入れ環境と制度づくりを
10月6日	多様な人材活躍 ~管理職のためのダイバーシティ経営実践法 ~¨人を活かす¨¨利益を生み出す¨ダイバーシティ経営とは