ＪＤＩＯマネジメントスクール

ＪＤＩＯマネジメントスクールは、ダイバーシティに関して、興味のあるテーマを選んで学べる講座シリーズです。

１講座からお申し込みいただけます。

【実施要領】

　開講日：火曜日　13：30～17：00（3.5時間）

　　　　　水曜日　19：00～21：00（2.0時間）×2週連続で計2コマ

　Web講座にて開催します。

対象分野

多様な人材活躍

●人手確保、生産性向上のためのダイバーシティ経営とは、その進め方とは～ダイバーシティ経営の疑問が解けるセミナー

講座詳細

働き方改革

●ホワイトカラーの生産性向上術
●働き方改革と生産性が両立するワケを徹底理解

講座詳細

女性活躍

●女性がいきいきと働ける職場づくり

●女性リーダーの育て方

●無意識の差別やハラスメント対策

講座詳細

外国人活躍

●失敗しない外国人雇用の手引き

●外国人採用の仕組みと手続き

●外国人雇用の盲点

講座詳細

シニア活躍

●シニアに求める働き方

●オールエイジの意識改革手法

●シニア活躍の壁となる問題別対策

講座詳細

ダイバーシティ流組織活性化

●ダイバーシティがもたらす組織活性化の効果を理解

●最新のチームビルディングや1on1フィードバック技術を習得

講座詳細

スケジュール

10月6日	多様な人材活躍 ~管理職のためのダイバーシティ経営実践法 ~¨人を活かす¨¨利益を生み出す¨ダイバーシティ経営とは
10月7日/13日	外国人活躍～外国人社員向け日本企業の特徴とビジネスマナー研修～日本人社員の受講も効果大！
10月13日	女性活躍～無意識の偏見対策見えないからややこしい～ジェンダーバイアスとハラスメント防止対策
10月20日	女性活躍～上司、部下が共に考える女性リーダーの育て方、育ち方～人材不足の最短解決策は女性の活躍次第
10月21日/28日	働き方改革～成果を挙げるテレワークの進め方～会社も社員もｗin-winのテレワーク活用ノウハウ
10月27日	外国人活躍～外国人材採用のポイントと定着策～役割制約やハラスメントのない受け入れ環境と制度づくりを
11月10日	働き方改革～ホワイトカラーの生産性向上術～働き方改革と生産性が両立するワケを徹底理解
11月17日	女性活躍～2ndステージの課題と対策：継続から成長へ～まだ遅れる女性に対する人材観
11月24日	ダイバーシティ流組織活性化～ワークエンゲージメントを高める～手間と新ノウハウが必要な組織開発
11月4日/11日	ダイバーシティ流組織活性化～リーダーシップとチームビルディング～未体験に近い¨人大事¨のマネジメント
11月18日/25日	ダイバーシティ流組織活性化～1on1のフィードバック技術～背景にある人材観、組織観を理解する
12月1日	働き方改革～ホワイトカラーの生産性向上術～働き方改革と生産性が両立するワケを徹底理解
12月8日	外国人活躍～外国人材採用のポイントと定着策～役割制約やハラスメントのない受け入れ環境と制度づくりを
12月15日	外国人活躍～失敗しない技能実習制度の活用法～もし単純労働、人力視をしていたら：その間違いと大きな損失
12月22日	働き方改革～同一労働同一賃金の進め方～おざなりでは済まない人材難時代の人の処遇と活かし方