女性活躍

ワークショップ：時間と意識の悩み検証～どこから、なぜ、どうする

女性が元気な会社のHow To do

• なぜ悪化するジェンダーギャップ？
• 女性が生き生きと働くために～一人ひとりの意識と組織の意識を見える化
• 女性活躍の実現ポイントを学びます

【対象】

　・様々な理由で女性活躍が進まない企業の管理職の方

　・働きづらさを解決したい女性社員の方

【プログラム】

　・長時間労働の仕組みをチェック

　・性別役割分業の意識をチェック

　・みんなが生き生きと働く風土づくりの関与ポイント

　・5年後、10年度の働くビジョン探し

【定員】

　15名

【受講料】

　18,000円

無意識の偏見対策見えないからややこしい

ジェンダーバイアスとハラスメント防止対策

• 女性活躍最大のバリアは？
• アンコンシャス・バイアスを知る・ハラスメントを無くす
• 女性活躍の無意識の壁を無くすセミナーです

【対象】

　・様々な理由で女性活躍が進まない企業の管理職の方

　・人事、総務、企画部門の方

　・女性社員の方

【プログラム】

　・見えない性的偏見の弊害

　・閣僚の育休発言が撤回された理由？

　・やってみよう～アンコンシャスの得失、セクハラの得失の見える化

　・女性活躍で多様な人材活躍の職場づくり

【定員】

　15名

【受講料】

　18,000円

上司、部下が共に考える女性リーダーの育て方、育ち方

人材不足の最短解決策は女性の活躍次第

• 女性リーダーは育たないのか育てないのか？
• バリア化しているある意識の得失を直視
• 貴重な女性人材の活かし方、活かされ方を女性社員とともに学ぶセミナーです

【対象】

　・様々な理由で女性リーダーが育たない企業の経営層、管理職の方

　・管理職を目指す女性社員の方

【プログラム】

　・女性リーダーは育たないのか育てないのか？

　・因果が巡る人材不足と少子化

　・男女とも働く環境づくりの課題と解決策

　・こうすれば、こうして欲しい女性リーダー育成の固有の AtoZ

【定員】

　15名

【受講料】

　18,000円

2ndステージの課題と対策：継続から成長へ

まだ遅れる女性に対する人材観

• 女性活躍の打ち手のチェックと更なる活躍策を考える
• 貴重な女性人材の活かし方、活かされ方を女性社員とともに学ぶセミナーです

【対象】

　・女性活躍の成果が見えにくい企業の経営層、管理職の方

　・女性活躍に取組む人事、総務部門の方

　・女性社員の方

【プログラム】

　・女性活躍の進捗プロセスを検証

　・経営と女性、両者のニーズのすり合わせ

　・働く環境づくりの課題と解決策

　・期待と投資が生む女性の能力装備

　・女性管理職の育成と経営参画プログラムを考える

【定員】

　15名

【受講料】

　18,000円

講座について

・内容は講師の都合等により変更される場合があります。あらかじめご了承ください。

・スクール講座は各テーマとも定員15名。最小催行人数は5名とさせていただきます。

・定員の関係でご参加いただけない場合は、折り返しご連絡いたします。

・最小催行人数の都合により不催行となる場合は、10日前までにご連絡いたします。

受講料お振込み

・お申込みを受け付け後に、事務局よりお手続きのご連絡をいたします。

キャンセルについて

・受講料のお振込みの有無にかかわらず、下記のキャンセル料を申し受けます。

　１．開催日1か月前まで：無料

　２．開催日2週間前まで：参加料の50%

　３．開催日2週間未満~当日：全額

・申込者のご都合がつかなくなった場合は、代理の方のご出席をお願いいたします。代理出席できない場合は、下記のキャンセル手続きをお願いいたします。

　１．info@jdio.jpまでキャンセルの旨をご連絡ください。

　２．キャンセル料が発生する場合は、請求書をお送りいたしますので指定期限までにお支払いください。